Reckoning with high rental fees, the onslaught of online shops and multinationals, brick-and-mortar fashion retailers are realising the perks of a pop-up shop.
Wait, pop-up what?
A pop-up is a store that takes up retail space temporarily (i.e. a few days to several months) as opposed to one taking on a year- or decades-long lease. The setup effectively frees the lessee from the constraints of a lengthy contract. (more…)
Statt in Schulen zu lernen, müssen in Bangladesch noch immer Millionen Kinder in Kleiderfabriken schuften. Journalist war vor Ort.
Rick Westhead Auslandkorrespondent in Asien für die Zeitung «Toronto Star». Er berichtet von fast fünf Millionen Kindern im Schulalter, die bis zu zwölf Stunden im Tag in Textilfabriken auch für westliche Kleiderketten produzieren. Der Mindestlohn beträgt 39 Dollar – pro Monat. Die Hälfte der Kinder habe noch nie eine Schule besucht. (more…)
In der Nacht zum 1. Januar 2014 werden voraussichtlich 7.202.951.000 Menschen auf der Erde leben. Das sind rund 80 Millionen Menschen mehr als im Jahr zuvor und entspricht etwa der Zahl der in Deutschland lebenden Bevölkerung. Jede Sekunde wächst die Weltbevölkerung um durchschnittlich 2,7 Erdenbürger. Diese Zahlen gibt die Stiftung Weltbevölkerung zum Jahresende 2013 bekannt. (more…)
UD Consumer Analytics and Industry Applications conference discusses big data
In the era of big data come big questions about how to use it. These questions and more were the backdrop of the recent Consumer Analytics and Industry Applications conference, put on by the University of Delaware’s Institute for Financial Services Analytics (IFSA).
ANN ARBOR — An entrepreneur’s backstory plays a critical role in the success or failure of a fledgling venture, says Lianne Lefsrud, a postdoctoral fellow at the University of Michigan Ross School’s Erb Institute.
“Especially for entrepreneurs with limited financial resources, stories are a way to create resources if you can make sense of the world with your stories,” Lefsrud said. (more…)
Zum Heulen: In Indien sind die Zwiebelpreise explodiert. Die Volksseele kocht. Politiker bangen um ihre Wiederwahl.
Die Preise für Zwiebeln haben sich in Indien fast vervierfacht. Das Alltagsgemüse ist zu einem Luxusgut geworden. «Über die letzten Jahre», kommentiert ironisch die in Neu Delhi erscheinende Wirtschaftszeitung «Economic Times» das ernste Thema, «wurden wiederholt Tränen wegen Zwiebeln, beziehungsweise wegen zu wenig Zwiebeln vergossen.»
Der Anstieg der Zwiebelpreise gefährdet die politische Stabilität im Land. Für Politiker, die demnächst wiedergewählt werden möchten, ist die Lage bedrohlich, denn die meisten Wähler sind arm und leiden am meisten unter den teuren Lebensmitteln. Sowohl regierende wie oppositionelle Politiker sind nervös, stehen doch im Dezember in fünf indischen Bundesstaaten Wahlen an. Noch gravierender: Anfang 2014 finden landesweite Wahlen statt. (more…)
Steuergeschenke und Tiefstzinsen sollen Unternehmen zum Investieren bringen. Das schaffe Arbeitsplätze. Unsinn.
Die Bevölkerung soll schlucken, dass Unternehmen nur wenig Steuern zahlen und diese im nationalen und internationalen «Steuerwettbewerb» erst noch optimieren, beziehungsweise vermeiden können. Und die Bevölkerung soll schlucken, dass sie auf ihrem Gesparten keine Zinsen mehr bekommt, selbst wenn sie es brav und sicher auf Sparkonten anlegt.
Denn tiefe Steuern und tiefe Zinsen sollen es den Unternehmen ermöglichen, grosse Gewinne zu machen und mit diesen viel zu investieren, also neue Maschinen zu kaufen, neue Produktionsstätten zu eröffnen oder Dienstleistungsbetriebe auszubauen. Dank solcher Investitionen entstünden viele neue Arbeitsplätze. Das Schaffen von Arbeitsplätzen ist das angebliche Ziel der Steuergeschenke und Tiefstzinsen. (more…)
Research from North Carolina State University shows companies that screen the social media accounts of job applicants alienate potential employees – making it harder for them to attract top job candidates. In some cases, social media screening even increases the likelihood that job candidates may take legal action against the offending company.
“The recruiting and selection process is your first indication of how you’ll be treated by a prospective employer,” says Will Stoughton, a Ph.D. student at NC State and lead author of a paper describing the research. “If elite job prospects feel their privacy has been compromised, it puts the hiring company at a competitive disadvantage.” (more…)