Employees working in unionised work places are more likely to benefit from family friendly practices that promote a healthy work-life balance and are better than the statutory minimum, according to UCL-led research. (more…)
Forscher entwickeln Ansätze zur Gestaltung arbeitsbezogener Erreichbarkeit mit Beschäftigten und Unternehmen
Etwa jeder Vierte liest regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit dienstliche E-Mails, fast jeder Fünfte muss dienstliche Angelegenheiten im Privatleben erledigen. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Freiburg und des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung München erarbeiten im Projekt „MASTER – Management ständiger Erreichbarkeit“ gemeinsam mit fünf Unternehmen Spielregeln zum Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. An der Albert-Ludwigs-Universität sind Dr. Barbara Pangert, Dr. Nina Pauls und die Projektleiterin Prof. Dr. Anja Göritz von der Professur für Wirtschaftspsychologie beteiligt.
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Get Up and Do Something is source for optimal health
Mike Peterson believes that the best way to bring about changes in health behavior is to take an approach that’s fun, positive, and motivational.
So the website he developed and runs with the health promotion master’s students at the University of Delaware is “not about ‘guilting’ people into doing things — it’s about playing to their better angels.” (more…)
