Starkes Machtgefühl verringert geschlechterspezifische Unterschiede
Während Männer sich eher dem Konkurrenzkampf aussetzen, versuchen Frauen, diesen oft zu vermeiden. Das hat auch Auswirkungen auf die Arbeitswelt, in der Männer häufig noch immer höhere Löhne und Positionen einnehmen. Ein Team vom Institut für Finanzwissenschaft und dem Max-Planck-Institut zeigt nun in Nature Communications, wie sich diese Lücke schließen lässt. (more…)