BlogArena

General blog about anything and everything of everyday's life.

May 22, 2017
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Raus aus der Masse

Ein Hochschul­studium allein ist noch kein Garant für gut dotierte Jobs. Julia Brandl, Professorin für Personal­politik an der Uni Innsbruck, hat gemeinsam mit ihrem Team den Stellenmarkt für Absolventinnen und Absolventen eines Informatik­studiums analysiert. Ihre Ergebnisse zeigen, dass zusätzlich Management­kompetenzen, … Continue reading

May 14, 2017
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Stark in der Arbeit

Forscher haben im Verbundprojekt „Resilire“ Instrumente zur Förderung der psychischen Widerstandskraft entwickelt Von einem Termin zum nächsten eilen, dazwischen mit einem verärgerten Kunden telefonieren und dann noch ein neues Projekt planen: Resilienz oder auch psychische Widerstandskraft unterstützt Beschäftigte dabei, mit … Continue reading

October 24, 2016
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Trading changes how brain processes selling decisions

Market experience leaves people less susceptible to economic bias, study finds Experience in trading changes how the human brain evaluates the sale of goods, muting a well-established economic bias known as the endowment effect, according to researchers at the University … Continue reading

August 24, 2016
by BlogArena
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‘Prostitution’ as a second job: Stories of ‘Laila’ and ‘Chandra‘ – garment workers from Bangladesh

Things went not so well for Laila, a divorced 28-year-old mother of one who is now a garment worker in a factory located in Savar area, the apparel industry hub of Bangladesh and not far away from the Dhaka city’s … Continue reading

August 13, 2016
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Steve Jobs bleibt die Ausnahme

Auch wenn es Karrieren wie die von Steve Jobs oder Bill Gates suggerieren – Hochschulabbrecher sind nicht die erfolgreicheren Unternehmer. Darauf deuten Ergebnisse einer Untersuchung hin, die ein Kasseler Wirtschaftswissenschaftler mit Kollegen aus Dänemark und Norwegen anhand von dänischen Arbeitsmarktdaten … Continue reading

July 23, 2016
by Guest Post
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‘Ban the Box’ leads to increase in employer racial discrimination

ANN ARBOR — “Ban the Box” legislation seeks to open doors to employment for people with criminal records by barring employers from asking about records on employment applications. More than 20 states and over 100 municipalities have passed such laws … Continue reading